Экономика

Республика Коми: рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в 2014 году

Социологи подготовили рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных на портале HeadHunter работодателями Республики Коми в 2014 году.
Фото: etiz.vv76.ru

Самой привлекательной вакансией за год стала позиция Drilling & Completion Senior Supervisor в нефтегазовой сфере с зарплатой от 280 000 рублей. При этом размер средней заработной платы на основе анализа более чем 350 тысяч вакансий по СЗФО, размещенных на hh.ru, в Сыктывкаре в этот период составил 27 500 рублей.

По данным HeadHunter, самыми востребованными в этом году в Республике Коми стали специалисты следующих сфер: «Продажи» (32,2% от общего числа вакансий), «Банки, инвестиции, лизинг» (14%), «Рабочий персонал» (11,6%), «Строительство» (10,8%) и «Начало карьеры» (9,2%) — данных работников искали чаще всего. Самое небольшое количество вакансий в это время в Республике было зафиксировано в сферах: «Инсталляция», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Госслужба» — совокупно по отраслям составляют около 1,1% вакансий от общего числа предложений работы, размещенных работодателями региона в исследуемый период.

Комментирует Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу HeadHunter:

«По итогам года можно сказать, что в целом по Северо-Западу растет спрос на управленцев и экспертов в различных видах производства. Исключение составляет Санкт-Петербург, где в топе самых высокооплачиваемых вакансий оказались представители розничной торговли, финансов, строительного сектора. В ряде регионов СЗФО — Коми, Мурманской и Архангельской области — сохраняется востребованность на геологов и специалистов в области добычи сырья. В целом по отраслям по всему федеральному округу наблюдается дефицит среди медицинских работников, как среднего и младшего звена, врачей, квалифицированных рабочих. hh.индекс по этим сферам во всех регионах СЗФО ниже 1, то есть на одну вакансию приходится в лучшем случае один специалист. В силу наличия в Санкт-Петербурге IT -кластера с сильными техническими вузами и множеством крупных и средних IT-компаний спрос на программистов, тестеров, аналитиков, project-менеджеров в данной отрасли останется стабильным даже в условиях кризиса. И сегодня этот рынок по-прежнему испытывает дефицит кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и среди менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами. В подрегионах СЗФО, где активно в течение года развивался банковский сектор, требовались специалисты по оформлению кредитов, операционисты, менеджеры по работе с клиентами. Возможно, в связи с макроэкономическим изменениями, рост этого сектора на рынке труда несколько замедлится.

Безусловно, ситуация нестабильности в экономике, уменьшение количества заказов, снижение покупательской активности заставляет компании включать режим экономии, сворачивать часть инвестиционных проектов, пересматривать стратегию, сокращать затраты, в том числе на персонал. Однако в отличие от кризиса 2008 года, когда в считанные месяцы число вакансий просело на 50%, сегодня мы не наблюдаем такого резкого падения. В ноябре 2014 года число опубликованных вакансий в Северо-Западном регионе снизилось меньше чем на 10% по сравнению с октябрем, а число резюме превысило спрос. Это говорит о некотором снижении рекрутинговой потребности работодателей, но все происходит плавно, на фоне сезонного спада на рынке труда. Часть работодателей проводило постепенную оптимизацию штата на регулярной основе в течение всего года, кто-то уже провел оптимизацию во втором квартале 2014 года, некоторые планируют сокращения в первом квартале 2015. В то же время есть компании, которые наращивают планы по подбору сотрудников и в текущей ситуации видят возможности для увеличения доли рынка в своем сегменте бизнеса. По итогам опроса HeadHunter, проведенного среди 206 работодателей по всей России, больше половины из них планируют или рассматривают вариант увеличения штата в следующем году.

Среди вакансий в подрегионах СЗФО в этом году очень большой процент пришелся на вакансии, которые предлагают вахтовый метод работы. Отслеживая потребности рынка, в этом году мы на сайте HeadHunter создали возможность размещения вакансий и поиска работы по вахтовому методу. В целом в условиях экономической нестабильности вопрос трудовой миграции станет особенно актуальным. В ситуации, когда в небольших регионах Северо-Запада уровень безработицы, например, среди рабочего персонала может достигать 10–15%, переезд в региональные центры, где этот показатель значительно ниже, а потребность в такого рода кадрах очень высока, может стать вариантом для трудоустройства в кризисное время».

ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий за 2014 год в Республике Коми*

Должность Отрасль Размер предлагаемой заработной платы
Drilling & Completion Senior Supervisor Нефть и газ От 280 000 рублей
Head of Warehouse Нефть и газ От 190 000 до 210 000 рублей
Заместитель исполнительного директора по капитальному строительству Нефть и газ От 170 000 рублей
Главный геолог Нефть и газ От 136 000 рублей
Главный бухгалтер Нефть и газ От 130 000 рублей
Финансовый контролер Нефть и газ От 120 000 до 150 000 рублей
Руководитель планово-экономического отдела Нефть и газ От 120 000 до 150 000 рублей
Главный специалист по строительному контролю Нефть и газ От 120 000 до 149 000 рублей
Врач челюстно-лицевой хирург Медицина От 100 000 рублей
Главный инженер Строительство От 100 000 рублей

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат

В ходе исследования было проанализировано 6 938 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Республике Коми в период с 1 января по 19 декабря 2014 года.

Чтобы подписаться на наш Telegram и быть в курсе самых важных новостей, достаточно пройти по ссылке и нажать кнопку «Open channel».

Комментарии