Общество

На заметку рабочему и страховщику: состояние рынка труда в Коми

По итогам второго квартала служба исследований компании HeadHunter проанализировала рынок труда в Республике Коми.

Так, наибольшая активность работодателей наблюдалась в профессиональных сферах «Продажи», «Банки», «Рабочий персонал», «Производство», «Начало карьеры».

Большая доля резюме в рассматриваемый период пришлась на кандидатов в сфере продаж (15%), молодых специалистов (12%), а также специалистов в области добычи сырья (10%), бухгалтерии (10%) и производства (9%). Стоит отметить, что количество резюме в сфере «Начало карьеры. Студенты» выросло почти на 2% по сравнению со вторым кварталом 2013 года. Это самый значительный прирост среди всех отраслей. Причиной тому может быть растущая активность молодежи в поиске работы (временной на лето или постоянной для наработки опыта), т.к. именно в этот период о трудоустройстве начинают задумываться выпускники. Можно отметить и увеличение количества стажировок и позиций для молодых специалистов. Так, например, каждая 3-я вакансия в Коми во втором квартале была ориентирована на выпускников и специалистов без опыта. Если провести сравнение с вторым кварталом 2013 года, то спрос на молодых сотрудников вырос на 40%.

Самая большая нехватка специалистов во втором квартале наблюдалась в проф.области «Страхование»: на одну вакансию приходилось меньше 1 резюме. При этом средняя предлагаемая заработная плата в опубликованных на портале hh.ru вакансиях в данной сфере была равна 25 000 рублей. Средняя зарплата в целом по республике Коми в вакансиях, опубликованных на hh.ru в указанный период, составила порядка 27 000 рублей.

Также менее одного резюме в Коми приходилось на вакансии в сферах «Рабочий персонал», «Банки», «Медицина», «Продажи», «Маркетинг, реклама, PR», «Наука и образование» и «Туризм».

Cамыми высококонкурентными проф. сферами среди соискателей в Республике Коми во 2 квартале стали «Бухгалтерия» (8 резюме на 1 вакансию) и «Юристы» (7).

В целом динамика основных показателей рынка труда (вход вакансий и резюме) во втором квартале была положительной, без резких всплесков по входу резюме или снижения активности работодателей. Это свидетельствует о нормальном самочувствии рынка труда. Из особенностей можно отметить уменьшение доли вакансий в сфере «Продаж» по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и увеличение спроса на специалистов в сферах «Производство» и «Рабочий персонал». Также обращает на себя внимание отсутствие динамики в показателе средней заработной платы, он сохранился на уровне первого квартала.

В ходе исследования было проанализировано 4 383 вакансии и 6 606 резюме, созданных на портале HeadHunter работодателями и соискателями в республике Коми в период с 1 апреля по 30 июня 2014 года.

Чтобы подписаться на наш Telegram и быть в курсе самых важных новостей, достаточно пройти по ссылке и нажать кнопку «Open channel».

Комментарии