Экономика

У соискателей из Коми снизился уровень востребованности подработки

Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько жители Республики Коми готовы снизить свои зарплатные ожидания в преддверии 4 квартала 2016 года.

Кроме того, аналитики узнали, насколько они нуждаются в подработке и, в целом, в каком из регионов страны дополнительный заработок востребован сильнее всего.

Всероссийский опрос показал, что показатель готовности снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства у жителей СЗФО (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области) самый высокий в сравнении с другими регионами России (-0,20). То есть им легче пойти на финансовые уступки, чем жителям страны в общем. В третьем квартале показатель по СЗФО, включая Республику Коми, составлял -0,13, что говорит о динамике индекса в сторону ухудшения настроений соискателей на рынке труда.

Традиционно наиболее готовы к снижению своих зарплатных ожиданий начинающие специалисты (-0,36). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти специалисты по инсталляции и сервису (0,07).

Что касается поиска подработки, то в этом вопросе жители Республики Коми и СЗФО в целом, меньше других склонны к такой тактике обеспечения семьи (-0,20). Их опережают только москвичи и жители Московской области (-0,18). Интересно, что в третьем квартале текущего года этот же показатель равнялся -0,13, то есть востребованность дополнительного заработка у жителей СЗФО снизилась.

Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства (-0,62), безопасности (-0,56) и науки/образования (-0,51), а меньше всего — сотрудники банковской сферы (-0,07), HR-специалисты (-0,08), медработники (-0,08), высший менеджмент (-0,09) и специалисты по продажам (-0,09).

Если говорить о тенденциях, то настроения работников на российском рынке труда накануне 4 квартала 2016 года можно определить как «если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему». Соискатели стали более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов.

На фоне относительной стабильности и отсутствия негативных новостей в 3 квартале 2016 года совокупный «индекс самочувствия» в СЗФО составлял -0,05, но к концу года немного снизился (-0,06). Наиболее же пессимистичные ожидания от 4 квартала 2016 года традиционно сохраняются у работников Москвы и области (-0,08).

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от — 1 до +1, где "-1» говорит о негативных настроениях работников, а "+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015 г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 сентября — 20 октября 2016 г. среди 17 571 соискателя.

Чтобы подписаться на наш Telegram и быть в курсе самых важных новостей, достаточно пройти по ссылке и нажать кнопку «Open channel».

Комментарии